网易财经6月12日讯 现场有投资者提问,王茁的公开信让上海家化的内部问题公开化,如今不仅罢免他,还废除期权,是否做得太绝了?即便有错,企业是否应该给他一个降落伞,谈不拢吗?还有一批老员工,可能也跟你的思路不合,你让这些老员工怎么办
谢文坚回应称,企业发展需要一代又一代企业家去努力,企业发展中管理人员变更是很正常的问题,我们是从上海家化发展的角度,要找出最适合家化DNA的商业模式,现在打造的战略,都是在对上海家化最了解的基础上,制定的发展战略。家化内部没有分化问题。
同时,对于普华永道的内控报告的质疑,谢文坚还解释,普华永道是葛文耀在位时通过招投标聘任的。(赵婷)