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虽然公司注重人力资源的科学管理，按照价值规律，参照本地区、同类企业人力资源价值水平，建立公正合理的绩效评估体系，对管理人员实现目标管理，提高技术人才尤其是技术骨干的薪酬、福利待遇水平，科研人员的利益直接与年度技术创新目标挂钩，但仍存在技术人才流失的风险。
证监会网站最新IPO预披露名单显示,湖南方盛制药股份有限公司拟上交所上市,本次发行不超过2726万股,发行后总股本不超过10902万股,保荐机构为广发证券股份有限公司。
湖南方盛制药有限公司创始于2002年6月，于2009年9月完成股份制改造，整体变更为湖南方盛制药股份有限公司。目前，方盛制药下辖两家控股子公司：湖南湘雅制药有限公司、湖南方盛华美医药科技有限公司。
(一)技术人员流失风险
作为高新技术企业，拥有稳定、高素质的技术人才队伍对公司的发展壮大至关重要。虽然本公司一直注重人力资源的科学管理，按照价值规律，参照本地区、同类企业人力资源价值水平，制定了较为合理的员工薪酬方案，建立了公正、合理的绩效评估体系，对管理人员实现目标管理，提高技术人才尤其是技术骨干的薪酬、福利待遇水平，科研人员的利益直接与年度技术创新目标挂钩，但仍然存在技术人才流失的风险。
(二)产品质量风险
医药产品关系到社会公众健康，国家对药品的生产工艺、原材料、储藏环境等均有严格的条件限制，在药品生产、运输、储藏过程中，外部环境变化可能对药品本身成分、含量等产生影响，从而使药品的功效、性质发生变化，不再符合国家相关标准。虽然公司在产的药品生产车间已通过国家GMP认证，并严格按照国家GMP认证要求建立了完善的质量保证体系，使从原材料进厂到产成品出厂的全生产过程均处于受控状态，保证了产品质量，但如果公司的质量管理工作出现纰漏或因经销商不当储藏、销售等因素导致发生产品质量问题，不但可能会产生赔偿风险，还可能影响公司的信誉和产品销售。
本文来源：网易财经
责任编辑：
王晓易_NE0011
