巴菲特:试图推动董事会变化是粗鲁的企业行为

2014-05-04 11:47:06 来源: 网易财经 举报
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网易财经5月4日讯 在周六长达六个小时的股东大会上,巴菲特和查理•芒格回答了伯克希尔哈撒韦公司的股东提问,为他们的业务决策进行辩护,解释董事会动态和公司为何投资数十亿美元的理由。每年5月,数万名股东都会来到内布拉斯加奥马哈参加股东大会,今年股东向巴菲特提出的第一个问题是,他为何决定对可口可乐公司高管薪酬计划投弃权票。

伯克希尔哈撒韦公司是这家饮料生产商的最大股东,持有9%的股份。巴菲特此前表示该公司的股票期权薪酬计划“过分”。这位伯克希尔哈撒韦公司董事长长期以来反对把股权作为薪酬形式,让许多股东感到惊讶的是,巴菲特选择投弃权票。他表示,“对于伯克希尔哈撒韦来说,弃权是最有效的方式。”他解释了投弃权票的两个原因,他不想和可口可乐公司管理层宣战,因为他支持管理层,他也不想赞同反对股权计划的宣传活动。

巴菲特还分享了他对董事会动态的看法,包括薪酬委员会的作用。他说,董事会是部分企业和部分社会团体,这意味着董事想过得很惬意,而不是进行对抗。巴菲特表示,在他任职于19家公司董事会的55年中,从来没有见到董事反对薪酬委员会批准的薪酬计划。巴菲特说,这是董事会的工作方式,试图推动变化是粗鲁的企业行为,“如果你在餐桌上打嗝,你就要到厨房里去吃饭。”

他还为选择长子霍华德•巴菲特担任伯克希尔哈撒韦公司未来的董事长做了辩护,“他是个完美的人”,能够维护伯克希尔哈撒韦公司的文化和价值观,霍华德也是可口可乐公司和伯克希尔哈撒韦的董事。股东问道,由于小巴菲特对可口可乐公司的薪酬计划投了赞成票,他如何维护巴菲特的薪酬原则,巴菲特表示,“非执行董事长并不设定薪酬计划,如果董事决定作出必要的改变,他会为这种改变提供方便。”

股东和分析师向巴菲特和伯克希尔哈撒韦副董事长查理•芒格提出了尖锐的问题,希望了解该公司旗下铁路最近遇到的挑战,这家公司向特定高管支付的薪酬,以及利用其巨大现金储备的计划。伯克希尔哈撒韦公司拥有超过400亿的现金储备,而且资金积累的速度超过投资的速度,巴菲特承认,“该公司拥有的现金将超过聪明投资的资金”。伯克希尔哈撒韦公司将考虑对股东最有利的计划,包括回购股票,他没有提到支付股息的计划。(凌云)

石力 本文来源:网易财经 责任编辑:王晓易_NE0011
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