分享至
网易财经4月10日讯 2014年博鳌亚洲论坛于8日-11日在海南博鳌召开，在“《博鳌观察》之夜”分论坛上，日本邮政株式会社董事长兼CEO、东芝株式会社董事会顾问西室泰三表示，在现代社会，股东为先、股东独霸的局面发生了变化，短期的为了服从股东利益的做法是短视的，这会抑制长期研发，其后果就是在报酬和贡献之间脱节，比如说现在高管的薪酬是非常高的，这些都是短视奖励的做法。
文字实录：
西室泰三：我觉得现在的社会我们需要有共同的市场，因为这种股东为先、股东独霸的局面可能发生了变化，所以实际上短期的一些为了服从股东利益的做法是短视的，他的这样一些做法是抑制对于长期的研发，所以它的后果就是在报酬和贡献之间出现了脱节。比如说现在高管的薪酬是非常高的，这些都是短视奖励的做法，所以这种薪酬结构的不合理以及结构不合理导致他们在商业规划方面做的侧重的错误安排会有很多的后果，导致的情况是很多薪酬结构的破裂。在日本的情况稍微有点不同，因为我们认为有必要来看企业的长远管理，怎么开发新技术、新创新、新贡献，所以要有长远的眼光。
本文来源：网易财经
责任编辑：
王晓易_NE0011
