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新华网长沙１１月２３日新媒体专电（新华社“中国网事”记者丁文杰 谢樱 陈文广）伪造假履历、假档案，然后以貌似严格的组织程序“调入”事业单位，摇身一变成为多少人梦寐难求的“国家干部”。最近曝光的湖南江永县“绕道进人”事件中，个别领导就是这样将特权“折现”给了自己的子女亲属。目前，江永县７名违规入编人员已被清退，相关部门已启动追责调查。然而，直至目前，这一事件依然云遮雾罩，许多公众关注的焦点问题仍然亟待释疑
焦点一：造假行为是怎么操作的？
根据举报，江永县部分县级领导干部为子女亲属伪造在外地工作的档案，之后将其“调动”回江永县行政或事业单位工作，以此规避本应该参加的统一招考，举报还列举了６名在职县领导及其亲属的姓名。随后，江永县纪委调查后宣布清退７名领导干部子女亲属，但未提及是否如举报所说的“伪造档案”。
根据江永县提供的材料显示，“绕道进人”事件涉及的７人都是在原单位没有通过公开招考而调入江永县行政事业单位的，属违规进人已被清退。但是，这一过程中，当事人是否存在履历造假？
在记者的一再追问下，江永县纪委负责人才承认７名违规入编人员确实存在履历造假行为。比如当事人刘某，其父亲为原江永县政府副县长。２０１２年刘某进入江永县人社局，但调查组翻阅其档案发现，调来之前其在新田县人社局人才交流中心上班，档案中聘用合同、履历、年度考核等全套正规的档案材料一应俱全。然而调查组却不能查到其在原单位的事业编制入编手续，甚至原单位根本不认识有这样一个人。
再比如，江永县人大原专职党组成员莫某的女儿，档案显示其从新田县卫生局调入江永县卫生局，然而据调查她在原单位根本不具备事业编制。
本文来源：新华网
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王晓易_NE0011
