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8月8日，笔者从林州市电业局获悉，为迎接“国家电网公司达标班组”的全面验收，该局工会正在全力筹备迎检工作，目前已经基本准备就绪。
林州市电业局高度重视班组建设工作，以机制建设、队伍建设为重点，以素质建设、能力建设为核心，按照《国家电网公司班组建设管理标准》，结合实际，努力在激活班组这个最小“细胞”上下工夫;使基层班组的内在动力、创新活力和团队执行力持续增强，企业的标准化、集约化、精益化水平得到有效提升，为企业各项生产经营目标的实现提供了保障。
该局一是加强班组安全管理，提升班组“控制力”。逐季、逐月将安全生产指标量化分解到班组和岗位，同时对班组现场作业情况进行全面监督检查，将到期、损坏和不合格的工器具全部强制报废，集中配置一批安全工器具补充到各部门，改善作业环境，加强劳动保护。二是建立健全以岗位责任制为核心、以高效安全完成各项生产经营指标(任务)为目标的管理机制。对班组各各项工作实行标准化管理，规范班组员工行为。三是加强队伍建设。注重班组长队伍的培训和考核，注重班组长后备队伍的培养。采用请进来和送出去，师带徒、岗位实训等不同形式提高班组人员专业理论水平和操作技能。
为圆满完成验收工作，该局要求每个班组认真学习、对照考核细则，消短板，强基础，提素质，让各班组及时发现自己的不足，从而制定有针对性的改进措施，再掀班组建设新高潮。
(王科峰)
(原标题：林州电业局：消班组建设短板 提员工整体素质)
本文来源：新华网
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王晓易_NE0011
