网易财经7月18日讯 新财富金牌董秘、最佳投行颁奖典礼今日在深圳举行，网易财经进行全程直播。在颁奖典礼现场，《新财富》杂志社常务副总编辑刘凌云发布了2013年中国上市公司董事会秘书生存调查报告。
报告显示，目前中小板的董事会秘书中90%是由董事或者其他高级管理人员兼任；创业板董秘中有81%的董秘为兼职董秘；深市主板中有51%的董秘为兼职董秘；沪市主板中有49%的董秘为兼职董秘。
以本届评选300名入围董秘为样本进行的调查显示，单纯只有过董秘从业经历的仅占1%，其余董秘均具有其他从业经历。有过行政工作经历的占比最多，达到47%；从事过公司生产、销售管理工作的占比21%；从事过财务工作的占比19%；从事过科研技术类工作的占比8%；从事过金融或法务工作的占比4%。
进一步来看，有48%的董秘为本公司其他岗位或者从母公司及其控股公司调任/升任董秘，有25%的董秘是本公司其他岗位兼任董秘，这两种情形加总占比高达73%。另有9%的董秘是从其他上市公司跳槽而来；有8%的董秘是从金融企业、投资咨询公司跳槽而来。
从调查结果可以看出，虽然董秘以已经初具职业化特征，但董秘来自于上市公司内部培养的仍然占据主流。统计中发现，往往公司自主培养的董秘，更容易兼职公司的其他职务。
对截至目前的全部上市公司董秘任职情况统计显示，专职董秘占比34%，兼职董秘占比66%，其中有近三成董秘兼职两个或以上上市公司职务。
此外，经对全部上市公司披露了薪酬明细且董秘任职满2011年一个完整会计年度的董秘进行统计显示，董秘平均年薪37.8万元。以董秘是专职或兼职进行分类，专职董秘平均年薪39万元，其中有22%的董秘持有公司股份，平均持股数39.8万股。兼职董秘平均年薪为37万元，其中38%的董秘持有公司股份，平均持股数154.5万股。
由此可以看出，相较专职董秘，更多兼职董秘持有公司股份，平均持股数也远远高于专职董秘，兼职董秘在公司更容易成为实权高管。
以下是嘉宾发布报告实录：
各位领导、各位嘉宾，大家好！我代表《新财富》发布2013年中国上市公司董事会秘书生存调查报告。
我们很高兴能和大家一起分享《新财富》的调查结果。
2013年度我们关注董秘职群生存状态的关键词是“兼职董秘”。为了让董秘是上市公司高管这一要求真正落地，专职董秘越来越少，兼职董秘越来越多。不过兼职董秘在地位提高的同时必须解决不11111专职董秘越来越少，兼职董秘越来越多。兼职董秘在地位提高的同时，如何解决数职兼顾下分身有术的难题？其实，董秘工作越来越多成为一个团队作战的工作，需要在董秘带领下由一个团队来共同完成。我们应该聚焦董秘背后整个团队的生存状态。
董事会秘书算是舶来品，引入中国后被监管层寄予厚望，在实践中被赋于了远超过海外“公司秘书”的更多重要职责，成为具中国特色的特殊职群。近年来，随着对上市公司规范运作监管力度的加大，以及上市公司资自身市值管理的需要，董秘职务越来越受到重视，董秘职责日益繁多、工作日益庞杂。据深圳证券交易所公司治理研究衷心的统计显示，规范上市公司董秘职责的文件散见于《公司法》、中国证监会的《上市公司治理准则》、《上市公司信息披露管理办法》、《上市公司股东大会规范意见》、《上市公司章程指引》、深沪交易所的《上市规则》和《规范运作指引》等不同层级、林林总总近100个规范文件中，对董秘工作规范的最直接规则也有近40个。
肩上担子日益沉重，带来的是董秘“责权利”不平衡的呼声日盛，而如何将董秘是上市公司高管这一要求真正落地，似乎只有兼任除董秘之外的高管职位才能令董秘获得参与公司日常运营，进而保证董秘在公司中的地位。也正因为如此，从现象上看，专职董秘越来越少，兼职董秘越来越多，特别是监管机构为了提高董事会秘书的地位，要求（中小板）上市公司的董事会秘书必须由副总以上的人担任。据统计，目前中小板的董事会秘书中90%是由董事或者其他高级管理人员兼任；创业板董秘中有81%的董秘为兼职董秘；深市主板中有51%的董秘为兼职董秘；沪市主板中有49%的董秘为兼职董秘。
以本届评选300名入围董秘为样本进行的调查显示，单纯只有过董秘从业经历的仅占1%，其余董秘均具有其他从业经历。有过行政工作经历的占比最多，达到47%；从事过公司生产、销售管理工作的占比21%；从事过财务工作的占比19%；从事过科研技术类工作的占比8%；从事过金融或法务工作的占比4%。
进一步分析大家如何成为董秘，有48%的董秘为本公司其他岗位或者从母公司及其控股公司调任/升任董秘，有25%的董秘是本公司其他岗位兼任董秘，这两种情形加总占比高达73%。另有9%的董秘是从其他上市公司跳槽而来；有8%的董秘是从金融企业、投资咨询公司跳槽而来。
从调查结果可以看出，虽然董秘以已经初具职业化特征，但董秘来自于上市公司内部培养的仍然占据主流。统计中我们也发现，往往公司自主培养的董秘，更容易兼职公司的其他职务。
对截至目前的全部上市公司董秘任职情况统计显示，专职董秘占比34%，兼职董秘占比66%，其中有近三成董秘兼职两个或以上上市公司职务。
为了观察董秘是否兼职，即是否为实权高管，以及其在上市公司的地位，我们进行了一个有意思的对比，即将董秘薪酬与董秘任职情况进行一一匹配，经对全部上市公司披露了薪酬明细且董秘任职满2011年一个完整会计年度的董秘进行统计显示，董秘平均年薪37.8万元。以董秘是专职或兼职进行分类，专职董秘平均年薪39万元，其中有22%的董秘持有公司股份，平均持股数39.8万股。兼职董秘平均年薪为37万元，其中38%的董秘持有公司股份，平均持股数154.5万股。可以看出，相较专职董秘，更多兼职董秘持有公司股份，平均持股数也远远高于专职董秘，兼职董秘在公司更容易成为实权高管。
我们同时也发现，兼职董秘在地位得到保证有所提升的同时，也带来了另外的烦恼。
第一类情况是，董秘是业务骨干出身，非董秘职务工作繁忙、分身乏术。
第二类情况是，公司领导空降成董秘，难于事必躬亲。
第三类情况是，董秘升职，担子越来越重。
上面我们提及的三类情况，早已不是上市公司董秘中的个例，已经越来越成为相当部分董秘工作状态的真实写照。近期，不少舆论话题都聚焦于董秘们究竟在忙什么，我们董秘可能有更深的体会。这是因为无论是投资者，还是一些媒体的记者，他们在拨通了董秘办电话进行咨询的时候经常会得到的一个答案就是“董秘在开会”、“董秘出差了”诸如此类的回答。其实这些情况对于事务繁杂的兼职董秘来说并不奇怪。
那么，兼职董秘如何在数职兼顾下怎么样能顺利完成董秘的一系列工作？其实，董秘工作越来越多成为一个团队作战的工作，需要在董秘带领下由一个团队来共同完成。除了法规要求的证券事务代表之外，可能还需要有专门负责信息披露、投资者关系管理、三会事务、股权管理、法律、文员等多个角色的参与。
本刊的调查中，认为“团队作战非常重要，董秘工作需要依靠团队完成”的董秘占比82%，认为“还可以，团队对董秘工作起辅助作用”的占比15%，可以说几乎全体受访董秘都认可团队协作的重要性。
在对今年入围董秘的调查中，我们发现全部的董秘都有助手，更有17%的董秘带领了5人以上的团队，其中董秘团队最高的人数达到了12人。如果进一步的对上市公司属性进行细分，我们可以发现民营企业的董秘他们平均配有助手2人，央企、国企的董秘平均配有助手4人。
所以说随着兼职董秘的增加和董秘地位的提升，我们还应该聚焦的不仅仅是董秘一个人，还需要关注到董秘背后整个团队的生存状态，而董秘团队的合理架构也在一定程度上关系到上市公司投资者关系管理工作的成败。未来，新财富还将对董秘职群进行持续地关注，争取对上市公司治理结构完善、相关制度建设提供更多有价值的研究成果。
谢谢大家！
本文来源：网易财经
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王晓易_NE0011
