网易财经4月2日讯 据FT报道,伦敦金融城(City of London)的外资银行正在加紧制定对策,以缓解欧盟(EU)即将实行的奖金上限规定的影响。
银行家称,一些美资银行正在考虑是否仍应将欧洲、中东和非洲地区(EMEA)总部设在伦敦,他们暗示迪拜或者海湾地区其他金融中心可能受惠。一位美国银行家表示:“我们不会考虑明天就把员工从伦敦迁往迪拜,但设在中东或南非的地区总部有望利用未来非洲的增长。”
英国财政大臣乔治•奥斯本(George Osborne)向官员表示,他尤其担心欧盟规定导致外资银行不再将伦敦作为EMEA地区业务的枢纽。包括汇丰银行(HSBC)和渣打银行(Standard Chartered)在内的英国银行则淡化了这一威胁。
一些银行也在研究能否重组薪资方案,加入其他元素,使其具有弥补奖金削减的灵活空间。
银行业内人士称,与多家银行一样,摩根大通(JPMorgan)考虑引入补助方案,补助金额每年可上调或下调。银行可为员工补贴生活或住房费用等开支,但律师们仍在辩论此类报酬是否会被视为奖金。
范围覆盖全欧盟的奖金上限规定将于明年生效,它将奖金限制在工资的同等水平,如股东明确赞成,这一限制可放宽到工资的两倍。
欧盟奖金上限规定适用于高管和顶尖交易员,欧洲各银行将对其全球范围内的分行执行该规定。
但对于非欧盟银行,奖金上限则只适用于它们在欧洲的分行,从而为摩根大通、高盛(Goldman Sachs)、美银(Bank of America)和花旗(Citigroup)等伦敦金融城大银行留出较大的回旋余地。