张玉利：中国企业家只重成功拒分享失败

第三节 张玉利：中国企业家只重成功拒分享失败

国内商学院普遍缺少伦理教育，而这点又正是最需要提升的地方。张玉利认为，国人喜欢“吃一顿饭都把事情解决了”的商业机制，是不可持续的。更不可理解，在国内开展案例研究的难度之大，大多数的企业只愿意分享自己的成功，而拒绝分享自己的失败，这种心态和做法是非常不好不利的。

网易财经：我看到您有说过一句话说商学院教育应该注重伦理教育，这个怎么理解呢？

张玉利：刚才说到，像南开本来校训就是“允公允能”，那么“公”更多的是为国，是知中国、服务中国。我们演化到我们商学院，最直接的就是要考虑社会责任的一些问题。另外一个判断，南开始终强调的是，知识的学习、方法的学习，和为人是并重的，甚至可能会更强，那么结合到现在的管理知识的这种课程设置方面，像企业伦理，我记得我们是在2000年的时候开设企业伦理的课，那么社会责任这些，逐渐的领导力这些在不断地加强，我们的学生，像MBA的学生，一入学会有一个月的这种入学导向，来强化大家这种，对社会的这种责任意识。第二个，接下来的一个判断呢，我认为我们国家经济是在不断地转型，我认为今天又存在一个大的转型阶段。如果在90年代左右，我们重点是打破计划经济体制，是去了解市场经济的运行规则。那现在呢，我们应该更多地加强这种市场经济的运行机制。我经常引用美国有一个石油大亨，洛克菲勒有一句话，他说，建立在商业基础上的友谊，永远比建立在友谊基础上的商业重要。中国可能习惯于说，我吃一顿饭大家就交了朋友，就可以把生意做好了，但这是不可持续的事情。我们更多应该在，如果说我们更加规范我们的市场环境，比如说你学会计，能不能做到不做假账？就表面上来看，可能吃亏，其实对自己是有好处的事情。那么如果大家都这样努力，我们的市场的环境得到改善，市场环境改善，可持续的发展就会形成，其实对企业来讲，对个人来讲，是会提升他的核心能力和竞争力。所以我们的确是比较重视这种，可以概括为可持续发展和市场运行机制的优化。信用的问题，诚信这些方面的一些强化和灌输。灌输可能不一定就做到，但是不灌输，保证有不好的事情。

网易财经：那您觉得中国企业家这个群体他们最缺少的是什么东西？

张玉利：因为首先这个企业家群体在变化，如果在80年代的话，那时候，我就遇到一个创业型企业家他和我说，80年代企业靠的是胆量，所以在那个阶段，可能这种投机性的机会，就成为大家追逐的重要的问题。那在那个时候，大家对管理的这种忽视是非常明显的。有些经验我认为都可能谈不上。

但今天呢，这个企业家群体发生了非常大的变化，所以包括，所以能想象到，比如10年以前，我们会有大量的，在国外获得博士的回来创业的，不可能。

所以在这种变化的情况下，我倒觉得中国的，我们的国家这种企业家精神的话，这些企业家群体，我觉得大家这种执着的精神，以及甚至一定程度上，我们这种创新的意识，比如说这种合作这些方面，都还是很不错，但是的确我觉得企业家这块应该更多地，从社会发展的角度来看企业自身。

举个小例子，特别是我关注创业企业，很多创业者，事实上是把这个企业当成自己的命根子。那这是不可能的，它永远是社会的一个部分，如果说我们关注的是社会发展大的趋势来看我们的企业，是从社会的角度看待企业，思维方式就会不同。所以我认为不单纯是社会责任，而是这种发展和国际化的视野，这一块需要增强。那么接下来，就是在企业家的这种合作的方面，真正这种团队的方面，我认为我们也有很大要改进的地方。你比如举个例子，我们在商学院，我们要做案例，在中国做案例很难。

原因在哪儿呢？企业认为，大部分都是商业秘密，而且大家更愿意讲自己成功，而没人愿意讲自己失败的经历，那如果我的心胸更加开放，能够和这种，来和大家分享，其实这是已经过去的事情，对你没有什么影响。我觉得对于我们的这种教育，都会有很大的好处。所以在这方面，更广阔的这种，开放的精神，和大家这种分享，凝成团队的合作，这样可以把我们的中国企业走出去，以及产业转型这些方面，都会有更好的作为。