吴俊彦
Wu Jiun Yan
吴俊彦先生担任西门子东北亚地区人力资源战略及传播负责人。秉持公司“以人为本”的理念，他负责构建西门子东北亚地区的人力资源战略，为优秀人才提供更出色的招聘、职业发展、奖励机制、人才保留计划，同时优化运营管理及人力资源沟通模式。吴俊彦先生于2004年至2007年任职台湾通用电气医疗集团，于2001年至2004年任职瑞士瑞信银行。吴俊彦先生于1996年毕业于国立台湾大学，2001年毕业于美国麻省理工学院，2008年于英国剑桥大学商学院毕业并获得商学院奖学金。
Mr. Wu Jiun Yan is the head of HR Strategy Initiatives & Communication Siemens North East Asia. He takes in charge of formulating Siemens NEA HR strategy in driving People Excellence, to better recruit, develop, reward, retain talents, and streamline operation and steer HR communication roadmap. Mr. Wu Jiun Yan served for
本文来源：网易财经
责任编辑：
王晓易_NE0011
