吴晓波：中国大部分企业处于亚健康状态

5月19日，首届中国企业健康论坛在杭州浙江大学举办。论坛上浙江大学管理学院院长吴晓波做了主题演讲。

以下为吴晓波演讲全文：

各位领导、各位嘉宾，非常高兴今天我们管理学院能在这里主办这样一个会，大家都知道，中国的经济的发展是引人注目的，但是中国的问题也同样是引人注目，这个过程当中需要我们去积极的去推动和引领我们的健康的力量，让我们的国家、让中国的崛起成为世界的健康的力量。 而今天我想讲的主要是把我们的前期的研究这个报告的内容跟大家汇报一下。

我们管理学院的信念是什么，大家可以看到我们的信念是什么呢，我们相信来自竞争的繁荣，竞争才能有真正的好东西。我们努力奋斗，是为了我们中华民族的伟大复兴，这是一个开放的平台，这个开放的平台，我们致力于全球的可持续、和谐的发展，这是我们管理学院的一个很重要的理念。

所以我们有口号叫“培养引领中国未来发展的健康力量”，“健康力量”我们在两年多以前在北京有一次会，会上有很多人讨论中国的教育，特别是国外的人，他们提出很多中国存在的一些问题，包括国内的教授们开了一个会议也在讲，确实是问题很多。当时发言的时候我就想，我们中国是有健康的力量的，中国的崛起，我们在引领事业的健康发展。

在这个情况下，我们后面跟零点跟袁岳各位同仁们谈得很投机，我们在讲我们怎么样评判工作的健康力量了，怎么样评判和引领企业的健康发展呢，我们应该有一个中国自己的指数。所以在仁者见仁的过程当中我们可以看到这样一群中国的企业他们不屈不挠，他们在奋力拼搏，大家在追逐市场经济的大潮当中他们在做什么，善于竞争，勇于承担责任。我们如何来刻划他们呢，中国的奇迹世界认可，这个奇迹是世界的奇迹，由此我们提出我们的观点。

看到这个漫画我们就知道企业家是什么样的人，当别人在观望的时候，当别人在犹豫的时候，他们先跑了，这群人就是我们企业家，但是我们不仅要问一个问题，能够跑多久呢，他的身体吃得消吗，他跑的路上环境还好吗，他跑得方法对吗，这就是我们要考虑的问题，所以我们提出这样的问题，中国的健康力量应该有三个最基本的层次，首先一个企业家的精神，是什么样的一种精神在引领他、在引导他。然后我们再来看一个层面，企业的行为，他的行为是不是健康，怎么样的一种行为是真正健康的行为，当然企业的成长离不开社会的环境。所以我们就讲环境是否健康，所以我们就提出三个层次，每一个层次我们有三个纬度去表示，这就是我们所谓的“三九理论”。所以我们讲从企业家精神，我们从他的创业力、创新力、领导力来演绎他的精神，来表现它的企业精神。从企业的行为来看它的竞争力，它的合规力，是否合规，它的责任力怎么来表述，从商业的环境、企业环境我们推出包容力等三个能力。

我们看这个片段，总体来说我们的得分是满分来算的话，我们是56.05分，我们认为处在一个初级健康的阶段，30年中国快速的发展，突飞猛进，但是也有很大的代价，在三个纬度当中得分最高的是企业家精神，所以从我们企业家创业创新、领导力来看，表现应该说比较好。企业行为、企业环境目前来看存在着比较多的问题，这是我们的基本一个评判。所以我们再来看得分的情况，得分最高的是创新力，我们经济为什么这么有活力，企业的创业的精神得到了充分的体现，改革开放30年最伟大的一个成就，中国的开放，让生产力得到解放，所以这个是最好的。但是另外一个很好的现象，可以看得出来，从企业的行为来看，责任力非常强，责任力的表现也非常强，所以我们看看在几次发生重大的灾难的时候，地震等等这些，我们的企业家们都能够挺身而出，即使企业还有各种各样的社会的责任的存在，这个表现也不俗。相对比较低的是哪一个？合规力，合规力里面内容很典型的，就是契约精神，我们的法治环境，这个表现企业精神相对比较弱，这就是我们认为处在一个初级阶段很重要一个判断，从这里可以看得出来。

所以再细一点来看，企业家精神我们看，总体得分是这样一个情况。创业力第一，领导力第二，创新力相对比较弱，所以中国的转型升级大家都感觉到瓶颈很强烈，这个瓶颈主要是在创新力上面。所以这里需要一定的过程，创新能力的培养是需要一定的过程，这是我们一个判断。

然后我们再来看，企业行为，企业行为总的得分有三个指标的情况，刚才已经提到，合规力，合规力里面有一个商业伦理、契约精神，这个最为关键。中国的经济里面涉及到食品安全的问题，食品安全是一个很大的问题，这个里面就涉及到一个商业伦理、企业伦理、契约精神的问题，所以在这个里面我们可以看，全社会因为这样一种情形，由于合规力相对比较低下所带来的成本是非常高的。

我们再看环境。从环境来看得分最低是所谓服务力，服务力在我们这个评价里面包含了政策服务和政策制定水平两项。所以目前来看，政府如何顺应这样一种市场经济大发展的环境，做好服务和相关政策的支持，这是一个关键。所以，我们可以看得到，在这个里面服务力表现确实是比较差，包容力还可以，相对来说还可以。也就是说我们这个市场的环境提供了比较好的机会给比较多的人，所以这是一个好现象。

所以这样一种现状告诉我们什么呢，我们就会去想，其实就是很典型的，企业家他的压力是比较大的，他的精神很强烈，想创业，想做事情，很想做事情。但是做事情不是只凭着想象就可以做的，你的创新能力比较重要，你的环境相对来说制约比较大，特别是像法治环境，还有一个税的问题，这个问题也是个比较重的问题，所以背负着很大的压力。

由此我们来看，我们要做什么事情呢，相当一部分企业处在一种亚健康，特别是中国的商业环境，企业家的精神源动力释放出很大的能量，就是一种创业的精神，但是创业环境是一个比较大的瓶颈，给我们敲响了警钟，所以中国坚持改革和开放，完善市场化和公平竞争的机制是下一步发展我们迫切需要解决的问题。企业创业的劲头很强烈，但是创业能力相对不弱，企业面临创新管理人才的挑战，如何解决这些问题，所以在这个过程当中我们在下一个层次的指标里面评判的时候我们看得到是领导力所包含个人影响力，个人影响力当中国际视野的得分是比较低的，企业家本身精神、境界上需要一种提升。企业的合规力是最低的，所以契约精神非常重要。所以企业的社会责任力需要再进一步的提升。

再看商业环境里面目前很典型税负压力和融资难这是企业家面临得主要的问题，目前从融资渠道、公平竞争、税负压力来考虑，对整体的综合企业健康程度的影响是比较大的，特别是在税收和公平竞争方面，帮助我们识别出我们下一轮发展的环境在哪里。

大家都听这个故事，秃子背洋枪，洋枪打老虎，老虎吃小孩…循环，我们讲社会、政府、企业、企业家，这群人在这群循环当中能否找到一个更好的循环，这是我们提的一个问题。所以我们就提出这样一个，企业家他们有参与政策制定的机会，更多的政策制定让企业家应该有机会去参与。另外一个社会理性是非常重要的一个问题，现在普遍的缺乏，尤其是在商业伦理和契约精神这些方面，我们是典型的缺乏。民营企业在政策和市场准入方面目前面临着特别一些公平竞争机会的问题，最近中央政府也出了一个新的措施来进行改善，所以一定要做一个改进。

最后我们讲针对未来我们怎么样去看。这是中国下一轮发展非常重要、非常宝贵的一个精神动力。所以这样一个动力我们怎么样在不完善的环境下面我们更加重视它，去推进它，这是一个关键。第二个重要的问题社会理性匮乏，目前来看在下一轮的发展当中会起着越来越大的制约作用，所以我们需要对社会理性的完善，从制度、体制、机制上怎么样去保障，要花更多的力气。所以这个报告是比较典型的指出中国企业发展、中国商业发展当中的健康的关键问题。所以企业家精神是一个关键，与阳光环境这两个如何来结合，这是一个关键。企业家想做事情，环境如何公平、透明、公正。所以我们需要有一种建设性的想法，我们整个社会是靠每个人去塑造的，所以我们企业家、政府、社会要共同努力来改善我们的环境。竞争的繁荣是我们真正的繁荣，但是这个繁荣需要我们有一些健康发展的环境去支持。我们希望这是一个良性的循环。我们管理学院作为一个平台，我们愿意和社会各界共同努力，用我们的健康理念、健康的行为来塑造我们的社会，我们对中国有信心，谢谢大家。