亚太员工帮助2012年会4月在京召开

2012：迎接挑战，拥抱机会

很多人担心2012年会带来经济不稳定性以及未知的挑战。不管别人如何看待这些不安和困难，成功的商业领导者会抓住这个机会，让他们的员工准备好一切来迎接即将面临的处境。无论是像2012年富有挑战的时期，还是经济繁荣时期，亚太员工帮助圆桌会议(APEAR – Asia Pacific Employee Assistant Round Table)一直致力于领导者和员工的幸福，分享最新的职业趋势、研究成果以及亚太区员工帮助专业实践的发展状况。

作为推动员工帮助计划的使用的一种管理工具，将于4月18-20日北大博雅酒店举行的亚太帮助圆桌会议(APEAR)，意于处理有助于公司或组织有效工作和绩效管理的各种问题。一个企业高层所担心的是由旷工和出勤所造成的生产力下降。另外，当企业领导试图寻找途径来改善工作现状时，如何更好的帮助员工处理工作和人际关系，这个事情的紧迫性变得至关重要。

自2006年以来员工帮助计划 (EAP Employee Assistant Program)在中国的增长速度是非常显著的。不管是国企还是私企，他们都发觉EAP（员工帮助计划）在训练和提高个人工作成效是一个强有力的管理工具。2012亚太员工帮助圆桌会议 (APEAR) 宣传推广的是在中国通过EAP变革和实施来提高生产力，工作场所的安全性和员工工作满意度的经验。

2012亚太员工帮助圆桌会议(APEAR )热忱欢迎我们的商业合作伙伴、管理层人士、人力资源和企业健康安全专家、心理健康专家、医学专家 政府领导们和工作场所健康促进人士，欢迎你们共聚与此。和往届会议一样，与会者来分享最新的工作健康实例，有效的EAP实践以及企业挑战的解决方法。

与会者将了解到中国以及亚太区最新最好的工作场所实践经验以及员工帮助发展状况，

2012：抓住机会，相约北京

本届年会的会议主题是：EAP—商业新时代的管理工具。会议主要内容是在国际与国内、企业与企业间、企业与政府间进行企业战略人力资源管理、绩效优化与提升、员工激励的沟通与交流。其主要目的是：借助员工帮助计划（EAP），培养人力资本雄厚的组织体系推动企业健康发展，全面构建和谐社会。届时，来自国际和国内近百家企业代表将参加会议，共同助力中国企业和谐与健康发展。

作为国际最具影响力、最权威的学术盛会，亚太员工帮助圆桌会议(APEAR ) 一直致力于领导者和员工的幸福，分享全球500强企业最新的职业趋势、研究成果以及亚太区员工帮助专业实践的发展状况。由政府、企业界和学术界联手打造，以其权威性、前瞻性和国际化引领EAP行业的最新潮流，引起各界的强烈反响，吸引众多国际专家和重视员工价值优秀企业的参与，已成为推广心理服务（EAP）的极有影响力的重要平台。

借助本次机会，众多来自政府、世界500强企业和业界的专家将一起分享与探讨企业发展之路。2012员工帮助圆桌会议，是您不可错过的国际顶级EAP公益论坛。