冼博德：银行家最重要的素质是对风险的警觉性

第三节 银行家最重要的素质是对风险的警觉性

冼博德于2002年5月14日加入渣打银行董事会担任集团财务总监一职，并于2006年11月20日起被任命为渣打集团行政总裁。在加入渣打集团董事会之前，冼博德曾先后英国外交部和国际管理咨询公司麦肯锡公司任职。

网易财经：在金融危机期间，渣打银行似乎安然度过，能否分享一些风险管理上的经验？

冼博德：渣打已经连续八年实现营收与利润的创纪录增长，即使在金融危机最严重的时候，我们的利润仍在继续增长。我们从中学到了许多经验教训，其中之一是，必须专注于你非常了解的市场，你非常了解的客户，只销售你完全理解的金融产品，我认为只做自己了解的事情，是优秀银行家的核心素质。

网易财经：根据巴塞尔协议III规定，商业银行必须上调资本金比率，以加强抵御金融风险的能力，该协议对渣打有多大影响？

冼博德：渣打的财务状况本来已经极为稳健，无论是资本性、流动性还是资产的多元化方面都很好。事实上，2010年底我们的一级核心资本充足率为11.8%，远远高于巴塞尔协议III的规定，就连一些要求在2019年达到的目标，我们也早已实现了。

网易财经：您是否认为该协议的要求能有效避免金融危机重演？

冼博德：我不认为仅凭巴塞尔协议III就能保证金融安全，我们还需要有效的宏观审慎性管理，也就是说对经济体中的信用情况加以管理。

网易财经：巴伦周刊最近将您评为全球三十位最受尊敬的CEO之一，您认为成功的CEO应具备哪些素质？

冼博德：我不了解巴伦周刊是按照什么标准得出的这一排行，他们也没问过我，但我认为CEO们必须要有清晰的战略愿景，既要有能力听取雇员的意见，又要能激励鼓舞他们，必须拥有对公司业务的深刻理解。不过，我不认为有什么放之四海而皆准的“配方”，也不认为世界上最优秀的那些CEO都是一样的，我认为CEO所需的素质与公司的具体业务及其面临的挑战有关。

网易财经：作为银行一把手，您认为银行家最重要的素质是什么？

冼博德：关于银行家最重要的素质，我想可能是对风险的警觉性，必须考虑哪里有风险。我们所从事的业务本质上就要求承担风险，我们不能回避风险，因为我们赚钱就是靠承担风险，但我们得有能力分析、理解和考量风险。

网易财经：渣打银行在全世界都有业务，那么您如何与价值观不同的银行家、监管者交流和沟通？

冼博德：在公司内部这一层，我们确保所有人都遵循同样的价值观，我们运营本行的一个重点，就是确保全行上下尊重同一套价值观、同一种企业文化，而不论你来自英国、中国、印度、非洲、印尼还是别的什么地方。我们有一套价值观，希望员工依照其行事，不适应这套价值观的人，坦率地说就不适合为渣打银行效力；满足该要求的人，则无论其语言、宗教和国籍是什么，我们都可以精诚协作。我们使用各种沟通方式，包括电子邮件、电话、视频对话和商务旅行，以互相交流和沟通。