2011领导力论坛：领导力的三堂课

在企业高层管理者的职业生涯经历中，最关键的事件和最关键的体会是什么？

“2011领导力论坛——领导力的三堂课”于2011年4月12日在中欧国际工商学院举办。本次论坛由中欧国际工商学院和《中欧商业评论》杂志主办，世博集团上海市对外服务有限公司联合主办，中欧商业在线特别支持。世博集团上海市对外服务有限公司总经理严裕民先生致欢迎辞。论坛上，中欧国际工商学院米其林领导力和人力资源管理教席教授李秀娟博士，就如何有效培养和提升领导力，和与会嘉宾进行了深入探讨。同时李秀娟教授还带来了她的新书《中国市场领导力》，向与会嘉宾签名赠阅。

李秀娟博士领导了由中欧领导行为实验中心与美国创造性领导力中心（亚洲）联合启动的“新兴市场领导力经验——学习”项目，访谈了国有企业、民营企业和外资企业中的100位企业高层管理者，从他们的职业生涯经历中总结出领导力提升的关键事件和关键体会。其中“工作转变”、“楷模人物”是提及频率最高的两类事件，紧随其后的提及频率较高的8个关键事件包括：“沟通与冲突”、“企业变革”、“应对危机”、“特派任务”、“工作早期磨炼”、“挫折失败”、“开拓创新”以及“学习培训”。

李秀娟教授表示，在变革中修炼领导力是成功经理人最重要的体会。职业生涯中的“工作转变”给予了经理人机遇与挑战，调整心态，重新学习，收获管理者所需具备的关键技能。

在提到“楷模人物”对领导力修炼的促进作用时，李秀娟博士表示：一个成功的领导人有他独特的个人魅力和环境洞察力，能在千变万化的市场中掌握方向和引领团队前进冲刺，能够影响那些善于思考学习的经理人，并成为优秀品质的布道者。效仿楷模是经理人成功的关键之一，从楷模身上获取力量的做法，让他们一步步走向卓越。

最后，李秀娟教授总结道，去战场上历练，是锻炼领导力最有效的方法。要保持学习的心态，在实践中善于观察，开动脑筋，用开发领导力的眼光和视角去看待职业生涯中的典型事件，从而提升关键领导力素质，成为优秀的企业家和职业经理人。

以下是论坛实录：

主持人：尊敬的李秀娟教授，尊敬的各位嘉宾，尊敬的世博集团·上海市对外服务有限公司的朋友，尊敬的师兄师弟，更让我想念的师姐师妹们大家好，我是EMBA03击的方光，目前就职于中欧商业在线。非常荣幸担任2011领导力论坛主持。应该说能够带着鲜花，站在中欧的讲台上，为自己最喜欢的，并且给了自己C+的教授做一次论坛主持，是我毕业六年来最大的梦想。当梦想造就现实的时候，我也突然反省到，毕业六年来主持了无数次同学的婚礼和联欢会，其实都是文艺频道，今天教授邀请我主持这样一个论坛，转型为财经频道。也恰恰是像这本书当中所说的通过我们这样一个典型事件，来达到领导力的提升。