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网易财经讯 10月29日中国国际人才交流大会盛大开幕，Aceona是此次大会的协办方，网易财经在Aceona国际交流人才展区现场采访了Aceona公司总裁徐凯祥先生，及Aceona公司的十余家相关合作伙伴及客户。
深圳市和信通讯技术有限公司 人力资源部总监 陶军：
和信通讯是一家非常年轻的企业，公司成立于2005年。主要做国产手机，品牌是“和信”。尽管它的时间非常短，在国内二线品牌中发展非常快。它的规模也比较大，在龙华4000平方面的厂房，和300多生产工人，有200多人销售团队，60多人的研发团队，总共有七八百人，年销售额在10个亿。
第一，需要高端的研发人才，需要能把握国际的流行元素和设计元素。第二类是，对手机行业营销趋势能够把握的高端营销人才，和信要在全国搭建办事处，对人才需求度非常高。
对人才的最大吸引力主要体现在公司处于快速上升期，以我们公司其中一款产品来说，已经在电信运营商中占据了10%的份额，与国际一线品牌相当，有了这个梧桐树就不怕引不来金凤凰。另外，公司在薪酬福利，和激励方面有很好的机制，以确保对高端人才的吸引力。
目前采用的招聘渠道，相对比较传统，在中高端人才招聘方面效果不是太好。我们一直在寻找，在思考有没有一种全新的方式直接或间接的招聘到满意的人才。
希望能通过CIEP了解到更多高端人才的信息，以及他们的期待，对以后就业的公司有什么期望和要求。这是我们在以后的工作中改善的方向。
认为Aceona和产品契合公司对高端人才的需求，但有一点存有疑问，Aceona怎样将公司对高端人才的需求更多的植入进去，以确保找到的人才更符合公司的需求。
本文来源：网易财经
作者：马小宇
责任编辑：
王晓易_NE0011
