美国LRN公司创始人、董事长和首席执行官:Dov Seidman
网易财经9月14日讯 2010夏季达沃斯于9月13日-15日在天津举行。本次年会的主题为“推动可持续增长”。这是继2008年成功举办新领军者年会后,天津第二次承办夏季达沃斯论坛。在14日举行的“可持续性和企业竞争力:超越绿色目标”分论坛上, 美国LRN公司创始人及首席执行官DovSeidman表示,我们需要的是稳健的文化及氛围,所以我们要建立一种不可被复制的东西,企业文化是我们的竞争力,是很难复制的,这样我们可以通过文化来建立一种信任,他们愿意冒风险去信任自己的老板。
以下是Dov Seidman的发言实录
关于你的问题我给你一个回答:合作是一种(正确的)行为。我们要进行合作,当然这里有合作的战略,什么时候我们可以不需要领导、不需要英雄呢?我们需要的是稳健的文化及氛围,所以我们要建立一种不可被复制的东西,企业文化是我们的竞争力,是很难复制的,这样我们可以通过文化来建立一种信任,他们愿意冒风险去信任自己的老板。
所有这些都和可持续的价值是有关的,作为领导者,我们有三个选择,作为领导,我们可以命令他们、鼓舞他们或者启发他们,启发人们需要走入他的内部、他的心里,让他知道他是谁,知道他在做非常重要的工作,而不是觉得自己做着无足轻重的工作。当然了,启发别人没有什么成本,它非常环保,也很容易去做,这是很重要的工作。