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职场发展手册 教你不当“草莓族”

2010-09-05 15:06:47 来源: 职场 跟贴 0 手机看股票

人才市场素有“金九银十”的说法,正值大学毕业生刚毕业三个月试用期已过。但目前不过是“金九”的前奏季,跳槽高峰却提前出现,这其中有不少是职场“草莓族”的原因。

职场“草莓族”,是从台湾流行过来的一种说法。指一些大学毕业生外表光鲜好看,但却极其不抗压,说不得道不得,更别说给他压担子、让他迎难而上,一遇到压力就要逃、要跑、要反抗,甚至撂挑子走人不干了。

这样的“草莓族”,在职场注定是最不受欢迎的。进入了职场,就要明白一个基本的道理:职场不是家庭,领导也不等同于父母,没有义务去哄着你,一味包容你,因为职场不是撒娇的地方,而是做事的地方。选择了职场,也就意味着选择了“被要求”。

人才市场素有“金九银十”的说法,正值大学毕业生刚毕业三个月试用期已过。但目前不过是“金九”的前奏季,跳槽高峰却提前出现,这其中有不少是职场“草莓族”的原因。

此际,记者在嘉汇汉唐发现,《三个月成为一流员工》、等一种更实用的职场发展手册成为80后职场“草莓族”的首选。这些书既有众多鲜活的案例,又有许多针对性强的观点和操作性很强的方法,尤其对解决80后员工普遍才存在的问题,有很大的启迪作用。

比如著名的畅销书作家和培训师吴甘霖和邓小兰,根据自己多年大型企业培训经验,七年磨一剑,隆重推出的《三个月成为一流员工》,这是一本让人如何以最短的时间成为最优秀员工的超级畅销书。该书紧紧抓住成为一流员工的最重要的“4大突破”做文章——从“学校人”到“社会人”、从“知识人”到“能力人”、从“个体人”到“单位人”、从“自然人”到“职业人”,让所有员工尽快地适应单位和工作,不仅观点新颖透彻,案例生动活泼,更主要的还有许多行之有效的具体方法,操作性极强,对读者具有立竿见影的指导作用。

“就业难”究竟难在哪里?

其实,“就业难”并不是难在大学毕业生缺乏“工作经验”,而是难在缺乏基本的“职业素养”。本书的最大特点,就是围绕大学毕业生和新员工在职场首先需要的 “四大转轨”进行展开——从 “学校人”到“社会人”;从“知识人”到“能力人”;从“个体人”到“单位人”;从“自然人”到“职业人”。这四个转换,简单明了,非常鲜明,抓住了让职场新人以最短速度去拥有最好职业素养的关键,具有极大的普遍性和操作性。

(本文来源:职场 ) 梅芳

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