美国重达律师事务所陶景洲
网易财经6月27日讯 欧美同学会2010北京论坛今日举行。美国重达律师事务所陶景洲在会上表示，最近几年，由于中国在海外收购兼并步伐比较沉重，走出去有很多的误区。中国去年做的接近300项的收购，成功的例子几乎不存在。
以下为文字实录：
陶景洲：我是91年回国，算是老海归了。在法国留学的时候，曾经帮助过中国的进出口等等，在欧洲建成了办事机构。事实上也已经走出去了，只是静静地来静静地走。最近几年，由于中国在海外收购兼并步伐比较沉重，走出去有很多的误区。
事实上全世界最成功的在海外收购兼并的公司来看，大约成功收购的也就1/4，谈了4个项目能谈拢1就不错了。中国企业很多情况下总有一点志在必得的态度，这是不可取的，谈不成并不一定不好，现在媒体比较发达，所以有些老总就听新闻，谈不成丢人，事实上是正常的。谈之前应该多看看，法律上、财务审计上，投行的合作更加密切。
谈到人才我很诧异，为什么“千人计划”没有，没有也没关系，如果没有相应的法律保护几百人的研究成果也并不一定归你。
另外一个误区，兼并成功，把价钱付了以后，并不一定是一个成功的兼并。根据世界上所有兼并收购的调查来看，即使是对中国成功的兼并，他们也大约会摧毁被兼并公司40-50%的价值。也就是说，1+1肯定不等于2，最多等于1.5甚至更少。有的说1+1=0.5，不仅你兼并的东西不赚钱，而且把你的老本还要贴进去，TCL、阿尔卡特等例子都可以看到。
整合是一个很大的问题，在我看来，中国去年做的接近300项的收购，成功的例子几乎不存在。但是我们作为律师来说，总是希望能够兼并的市场那么的灿烂，多做兼并，这样我们可以多提供法律服务，但事实来说，兼并成功特别少。
还有是去年谈的一些案子中，其中有22个案例，有21个在发达国家，这是好事，因为在发达国家的法律障碍是能看得到的，在发展中国家受到一些限制，比如你先来吧，来了再说，后面的成本可能会更大。在苏丹这样一些不安全的国家，政变一出来，新政府不承认，重新谈判，或者说不旧游戏规则，最后推倒重来，这些都是我们需要注意的。
还有一些当地公司是不是没有，中国公司的时候税收也来查，环保也来问，劳工问题要重新解决，社会保险的问题要重新给钱了，所以这些我们在做兼并收购的问题都要注意。我们是按分钟计费的。
本文来源：网易财经
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王晓易_NE0011
