《商业周刊》：美国学生为就业群赴海外实习

网易财经4月1日讯  经济危机和美国的就业率低迷正在迫使美国学生转变其就业模式。《商业周刊》本期文章指出，“毫无疑问，现在很多学生都想要出国工作，这是前所未有的。”而根据全美大学及雇主协会（NACE）去年秋季的一项调查数据显示，雇主在2010年将会比去年少雇佣7%的应届毕业生。这样的趋势使美国学生出国实习变得更加迫切。

阅读全文如下，原标题：海外实习积累职场经验（Interns Head Abroad for Work Experience）

2008年12月，马修·摩根从马凯特大学经管学院本科毕业，此时他发现自己面临着近20年来最严峻的应届毕业生就业市场。他本以为经济学专业就业应该不成问题，在整个冬季他投递了几十份简历，马不停蹄地参加面试。半年时间过去了，工作仍遥遥无期。正当绝望的时候，他偶然在网上发现Intrax海外实习公司打出的一则广告。Intrax公司专门为在校大学生及应届毕业生有偿提供海外实习机会。根据海外就业地点的远近，申请学生需支付5000至8000美元不等的费用，费用涵盖保险、住宿、周末旅行、职业定位、协助申请工作签证。

摩根对此心动不已，他与父母商量了自己的想法，父母同意借钱给他去实习。几个星期之后，Intrax公司帮他拿到了工作签证和夏天在伦敦电子航运服务公司的实习机会。电子航运服务公司是由两位宾夕法尼亚沃顿商学院全日制MBA专业的毕业生建立起来的，专门为海运行业提供电子文档服务。实习成果大大超出了24岁的摩根的预期。实习结束后，他被聘为项目经理。春天当他回到美国后，他表示愿意继续在这里工作。摩根说：“这是一次明智的尝试，对职业发展很有帮助。我所有的付出的确是值得的。”

如今受应届毕业生青睐的入门性工作越来越少，毕业生们开始长远地考虑他们初涉职场的第一步棋。根据全美大学及雇主协会（NACE）去年秋季的一项调查数据显示，雇主在2010年将会比去年少雇佣7%的应届毕业生。同时，今年春季大学招生也比较困难。对于很多学生来说，这些意味着是时候改变策略了。越来越多的大学生尝试通过去国外实习来增长自己的职场经验，然后再回到美国重新开始自己的职业生涯。这些刚刚走出大学校园的学生正奔走于世界各地，从德国到以色列，从政府、非赢利机构到高科技公司，从事着令人艳羡的好工作。

·海外工作的趋势解析

罗彻斯特理工学院就业服务总监说：“毫无疑问，现在很多学生都想要出国工作，这是前所未有的。”学生们努力寻找这种项目，有两方面原因：一是因为国内就业市场愈加严峻，二是因为学生们越来越深刻地认识到美国公司对于拥有海外工作经验者的重视。对于很多学生来说，如果想要在竞争激烈的就业市场上打动雇主，他们的目标就是出国工作。根据纽约非赢利组织国际教育协会的数据，从2000~2001学年到2007~2008学年，通过去海外工作学习获得学分的人数从7000人猛增至14000人。国际教育协会首席运营官佩吉·布明道（Peggy Blumenthal）说：“对于美国学生来说，出国实习的增长速度会与出国学习的增长速度持平，这已成趋势。”

而与之呼应的是，专门从事海外劳务输出项目的组织称，近来寻求出国实习的在校生和毕业生的人数均有大幅增长。很多类似机构都会向学生收取几千美元的费用再为他们安排工作。同时也有机构提供奖学金来帮助学生解决住房费用及生活费。这些项目所需的几千美金主要是花费在安排学生的住宿，帮助学生申请签证，为学生寻找与他们职业规划相适应的工作机会。新泽西州伦道夫市Global Intern公司国际实习业务总监鲍尔·拉肯德（Paul Lakind）认为他们的出国项目费用相当于私立学校三学分课程的学费，这家公司提供的实习机会主要位于色列、英国、中国和德国。鲍尔说：“对于大部分人来说，这是一笔不小的投资，但我们不想改变项目的形式，所以大家需要三思而后行。”

在参加这些项目之前，家长与学生都要仔细考虑清楚是不是要交付如此大的一笔费用，同时要弄明白，这项投资是否对学生来说有长远收益。康多蒙诺斯（Contomanolis）说：“我提过很多次关于家长花费1万美元为他们的孩子们寻找一个在娱乐行业零薪水的工作。我认为这是非常令人震惊的，而且是赤裸裸地在玩弄学生与家长们的恐惧心理。但是对于国外工作项目，他们所支付的钱涵盖了学生办理移民手续的费用，办理签证相关的费用，住宿费用。所以大家可以非常清楚地知道自己的花销用于何处，进而仔细思量。”

面对如此之多的学生需求，专门提供海外学习项目的公司也纷纷进军海外实习这一新市场，虽然此类公司为数不多，但数量在持续增长。例如，新近出现的Intrax海外实习公司，它是旧金山Intrax文化交流中心的分公司。成立于去年的Intrax海外实习项目为像摩根一样的学生提供海外实习机会，实习地点包括法国、德国、英国、日本，不久还会有中国项目。该项目总经理泰利·库姆斯（Terry Cumes）表示，迄今为止，该项目一直倍受青睐，今年申请数量翻了两番还多。库姆斯说：“我们发现，一些曾在海外留学的学生也在寻求海外实习的机会。现在找工作，就不能再把海外留学经历当作筹码了，因为几乎人人都有过类似的经历了。”

·特殊因素

的确，想要在当今的就业市场上脱颖而出是激励学生们去参加这些海外实习项目的动因。莎拉·布洛克（Sarah Block）在2008年从雪城大学经管系本科毕业时，她就一心想使自己具备海外的专业工作经验。当她听说一个名为“Masa以色列”的应届毕业生海外工作项目时，她就试着申请了。几个月后，她开始在以色列特拉维夫市的一家网络视频设备公司Radvision公司的市场部工作。五个月后当她回到美国时，她得到了旧金山Godfrey Q & Partners广告公司的offer。23岁的布洛克坚信，是自己的海外工作经验让她得到面试机会和工作机会。她说：“如果刚毕业就开始找工作，我就会是一名普普通通的大学毕业生。当我实习归来后，老板和面试官都会专门问我关于以色列的工作经历。我想这成为我的一个优势。”

“Masa以色列”北美区总监艾维·罗贝尔（Avi Rubel）说，“Masa以色列”项目的受众不断增长，布洛克仅仅是其中的一个例子，19个月以来已经有1万名申请者。罗贝尔说，该组织已经为几百名实习学生提供了各种实习机会，包括公共医疗、金融业和人权事业。今年共有1486人参加该项目，比2009年增长了51%。一般来说，五个月的海外实习需要支付3000美元的费用。

帮助学生寻找特定国家的实习机会的其他项目也呈相似增长态势。德意志学校交流中心（DAAD）为学生提供助学金，以支持学生在德国留学或工作，其中，InternXchange项目的申请数量增长了30%；而德国国会的一位发言人说，德国联邦议院的实习项目申请也增长了20%。21岁的萨利·哈德森（Sally Hudson）是缅因州Brunswick小镇鲍登学院大四学生，将在今年秋天前往德国国会实习。哈德森来自马里兰州，主修政治和德语，她决定11月份从柏林实习归来后再开始找工作，那时她就会镀上了海外工作的金边。

哈德森说：“很多朋友都觉得一两年内经济就会好转，而我只希望自己还能撑到那一天。”

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