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网易财经10月14日讯 创业板上市公司银江股份（300020）今日在网易财经和全景网进行上市前的网上路演。首席技术官吴越表示，银江股份作为一家高科技公司，十分重视科研激励制度。公司在内部研发人员结构上采用分级管理制度（共分为五个级别），级别、职称与员工薪酬、奖金直接挂钩；实行“技术级别和行政职务双轨晋升制度”，充分激励员工研发积极性、吸引人才的同时营造良好的后续人才培养机制。
据吴越介绍，为充分发挥员工的创新精神，鼓励员工积极提出合理化建议，公司专门制订了《员工奖励制度》，并设立“银江技术创新奖”、“技术成果奖”、“技术新秀奖”、“技术论文奖”和“技术进步奖”等各级奖项，鼓励员工在技术管理、技术攻关、技术改造等方面进行创新，调动员工的主观能动性，保持公司的自主创新技术发展势头。
浙江银江电子股份有限公司是中国领先、具备最高资质等级的城市交通智能化系统解决方案提供商。
银江股份本次发行2000万股，发行后的总股本为8000万股，发行预计募集资金1.7亿元，分别投入以下四个项目：补充营运资金和扩大公司智能化系统工程总包业务，投资8000万元；数字化医疗关键技术开发及产业化项目，投资4000万元；城市智能交通全集成控制系统开发及产业化项目，投资3500万元；城市快速公交营运系统（BRT）优先信号控制系统项目，投资1502万元。公司预计未来三年公司年均复合增长率仍将不低于30%。
本文来源：网易财经
作者：陈彬
责任编辑：
王晓易_NE0011
