2009夏季达沃斯论坛 平行全会:预防下一轮逆流
网易财经9月11日讯 全球瞩目的夏季达沃斯论坛——“2009年新领军者年会”于9月10日至12日在大连举行,网易财经作为官方授权合作网站全程直播报道本次年会。在今日举行的“预防下一轮逆流”平行全会上,阿尔卡特朗讯首席执行官Ben J.Verwaayen表示,阿朗的非洲新员工跟管理层说话的语境都改变了,他们几千年都被全球经济拒之门外,除非他们远走到西方,否则没法儿动用自己的智慧。而现在他们可以不需要通过搬家就加入到世界五百强的公司中,这是一个巨大的机会。
西方刚刚大学毕业的年轻人需要注意到这点,他们以为他们有了铁饭碗,但情况已经改变了。
以下是Ben J.Verwaayen的发言实录:
Ben J.Verwaayen:我认为有三个主要的问题,第一是信心,第二是透明度,第三是创新。我从最后一个开始说。
创新并不等于技术,创新当然包含技术,但一不等于二,创新,从本义上来讲就是换一种方式来对待一个问题,我认为我们即将出现大量的历史毫无前例的创新,因为公司治理、全球决策慢得不得了,而这些本来应该是在一两秒之内就应该发生的事情。
所以,创新不仅仅是一种经济手段,而且还应该是政治手段。
第二是透明。我们很难令新世界变得非常透明,我们做不到,我们都需要意识到这一点。透明的要求会改变领导者的环境。
第三是信心,怎样建立信心,这就需要恢复一种承担风险的态度,我想要5000个人恢复工作,使年轻人重新回到社会中,我们需要给他们营造信心。
我刚才讲到的问题并不只是西方的问题,我们这家公司是一家全球公司,我们的非洲新员工跟我们说话的语境都改变了,他们几千年都被全球经济拒之门外,没法儿动用自己的大脑,除非他们远走到西方。而现在他们可以不需要通过搬家就加入到世界五百强的公司中,这是一个巨大的机会。
西方刚刚大学毕业的小孩子也需要注意到这点,他们以为他们有了铁饭碗,但情况已经改变了。
Nik Gowing:您认为世界企业领袖应该如何对待你刚才讲过的三个问题,让所有人都支持他们而不至于发生“逆流”?
Ben J.Verwaayen:首先我觉得企业界一直在规避这些问题,我们并没有走出去积极跟人接触,说的唯一一句话就是“抱歉”。要说公信度,我觉得企业界的公信度最低,低过媒体、低过政治家,而公信度比较高的有家人和朋友,人们最相信的就是自己的朋友、家人,他们有了新的靠山。