网易财经9月10日讯 全球瞩目的夏季达沃斯论坛——“2009年新领军者年会”于9月10日至12日在大连举行，网易财经作为官方授权合作网站全程直播报道本次年会。在“为全球增长融资”平行论坛上，中国国际金融公司总裁兼首席执行官朱云来认为，国进民退不一定对，但是是客观发展阶段的一个现象，从长远来看，民企是一个很重要的社会经济部分，民企的创造力是难得可贵的。
朱云来说，从我们整个国家宏观经济角度来讲，可能会有一些行业政策系统的审查，制定，调整，税收的问题，薪酬问题，那么还有一些行业的不合理的垄断，还有一些不合理的壁垒，像市场分割的问题，有一些行业的垄断，事实上还是有相当的垄断因素在里面。这些因素，应该是有一个系统的讨论，这样的话，我相信中国的经济会有更好的发展，民企也会有更广阔的天地，国企也还是有一些非常重要的、骨干性企业、基础性企业，国企也给一国经济带来很重要的基础性作用。
以下是实录：
现场提问：我想问朱云来先生，在您的工作过程中，总体来看民营企业是不是正在逐步走出困难的时期？在此过程中，是否存在现在大家正在热议的国进民退现象。谢谢！
朱云来：首先我很同意您的看法，虽然现在世界经济快速下滑的风险在逐渐消失，但是对经济的恢复，现在经济实际操作和过去的峰值时期，或者说危机之前的峰值比较是要经历相当长的时间，这个时间全世界都面临了，供需平衡的问题，行业产能过剩的问题，这都需要相当长的时间来寻找一个平衡点。这是经济的情况。
您提到的民企问题，民企面临的问题在第一个阶段也是这样，至少是迅速变化的风险减小了，未来长远发展的问题，本来任何一个国家都有大型中小企业的生态环境，在中国的情况下大型国有企业和民企也是互补的状态。大型国企发展也很重要，也是随着中国经济整体发展而迅速发展起来的，当然这里面还有一些问题，应该说它首先发展大了不是坏事，这也是代表中国经济成长的很重要的部分，也是代表国企改革提高效率的一个部分。
但是随着我们提高效率，民企的成分，包括大量在国企工作的职工，还有从国家的股东角度，企业发展大了，它是否需要把过剩的资本回馈给国家，是不是应该提高员工的薪酬水平，企业每年增长25%以上，但是职工薪酬每年是10%多的增长，应该说大家应该是一个相对比较一致的增长。
这是一个方面，所以我认为国进民退不一定对，但是是客观发展阶段的一个现象，但是长远来看，我们一直认识民企是一个很重要的社会经济部分，而且它也有很多经济的部分，民企的创造力是难得可贵的。我们从整个国家宏观经济角度来讲，可能会有一些行业政策系统的审查，制定，调整，税收的问题，薪酬问题，那么还有一些行业的不合理的垄断，还有一些不合理的壁垒，像市场分割的问题，有一些行业的垄断，事实上还是有相当的垄断因素在里面。这些因素，应该是有一个系统的讨论，这样的话，我相信中国的经济会有更好的发展，民企也会有更广阔的天地，国企也还是有一些非常重要的、骨干性企业、基础性企业，国企也给一国经济带来很重要的基础性作用。
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王晓易_NE0011
