缔造中国企业精神需要复兴“国学”?

2009-04-09 11:50:58 来源: FT中文网(北京)
0
分享到:
T + -

责任、公义、精准、热忱,百折不回。遥远东方的企业家们,血液里流淌着传统与现代的基因。他们如何看待中国传统文化在企业肌体中的作用?他们如何受益于传承与创新?怎样汲取传统精髓,尤其是“国学”中的教义来缔造中国企业的精神与文化?

“在管理方法和经验上我们要学西方,因为中国当时没有自己管理方法,但是发展到一定程度之后,我觉得东方的智慧显得更重要。”

——海尔集团首席执行官 张瑞敏

“企业的成功一定要有像宋江这样的领导,不是个人的英雄主义。”

——美国国际数据集团全球常务副总裁兼亚洲/中国总裁 熊晓鸽

“我特别有梦想,未来有机会我做好的医院管理者,驾驭更庞大的机构,也培养出真正医院的管理者。”

——慈铭健康体检管理集团总裁 韩小红

“很多人问我,我的管理方式是西方还是东方?这方面很难讲。”

——新浪总裁兼CEO 曹国伟

“管理就是管人,管人就是管心。如何管心?……中学为体,西学为用。”

——海航集团董事局董事长 陈峰

“我很强调企业做事情要讲王道,我不喜欢用霸道的说法,也不喜欢用狼的说法和做法。”

——联想集团董事局主席 柳传志

究竟有没有“中国式管理”这样一个概念?在过去60年中,有哪些人对现代中国企业管理做出了最大的贡献?欢迎参与“60年·管理20人有奖评选”!

戎一人 本文来源:FT中文网 责任编辑:王晓易_NE0011
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
+ 加载更多新闻
×

医学博士:经常失眠睡不好真会死人

热点新闻

态度原创

404 Not Found

404 Not Found


nginx
阅读下一篇

返回网易首页返回财经首页
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
x