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网易财经讯 8月15日，网易财经得到一份由陈庆广、张莉律师起草的声明。声明中提到，张雪峰、王纹、蔡建明三位被迫离职的SAP中国副总裁将提起劳动争议仲裁，如不成功将继续民事诉讼。赔偿数额成为双方争议的新焦点。
7月8日，张雪峰等三位副总裁在公开会议中对公司组织架构调整发表激动言论，随即被解职。一个多月以来，双方就SAP中国此举是否合法争执不下。张雪峰的代理律师陈庆广认为，双方劳动合同依然存续，单方解除合同的行为违反了劳动法。“从7月9日至今，张雪峰等三人一直没有放弃恢复劳动关系的努力，但没有得到积极回应。我们将不得不通过法律途径将有关争议提交劳动争议仲裁机构裁决。”陈庆广律师表示，“仲裁不成功的话，将继续提起民事诉讼。”
另外，陈庆广律师透露，7月29日，双方律师曾经接洽。“未来三位副总裁回SAP中国工作的可能性不大，所以协商的重点问题包括了物质补偿的数额。SAP中国方面认可赔偿，但所提出的具体方案我们无法接受。”陈庆广律师说道，“三位副总裁随时准备提起仲裁。”
附：律师声明原文
律师声明
受张雪峰先生、王纹先生、蔡建明先生委托，北京市中银律师事务所上海分所陈庆广律师、张莉律师发表声明如下：
张雪峰先生、王纹先生、蔡建明先生与思爱普（北京）软件系统有限公司（编者注：思爱普是SAP在中国注册的正式名称）的劳动合同依然存续，思爱普（北京）软件系统有限公司于2008年7月9日单方解除劳动合同的行为违反了中国劳动法的规定是无效的。
7月23日，SAP公司通过媒体书面声明SAP中国公司确认张雪峰先生、蔡建明先生和王纹先生已从SAP公司离职的行为，涉嫌故意侵害劳动者的劳动权和名誉权，希望思爱普（北京）软件系统有限公司能够以适当的方式及时消除影响。
虽然从2008年7月9日至今，张雪峰先生、王纹先生、蔡建明先生一直没有放弃以协商的方式恢复劳动关系的努力，但由于没有得到思爱普（北京）软件系统有限公司积极的回应，我们将不得不通过法律途径将有关争议提交有关劳动争议仲裁机构裁决。
尽管公司声称解除劳动合同的原因是拒绝执行公司指令，但张雪峰先生、王纹先生、蔡建明先生认为解除劳动合同的真正原因在于针对此前公司故意规避中国劳动法实施变相解雇的情况，员工试图通过组织工会维护自己的合法权益，并因此遭受打击报复。我们会将有关事实提交劳动争议仲裁和民事诉讼，并尊重生效法律文书认定的事实和据此作出的裁决。
特此声明。
北京市中银律师事务所上海分所
陈庆广律师张莉律师
2008年8月12日
(本文来源：网易商业频道 作者：李伟)
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