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昨日，网易财经报道了南京市总工会公布的“南京市事业单位女职工权益保护专项集体合同参考样本”，其中出现了“经期休假”的条款。随着合同样本的推广，越来越多的南京女职工可以拥有“经期带薪休假”的权利。（详见《南京出台“样板合同”:女员工经期可带薪休假》）
网易网友对此项措施反映热烈。在网易财经设置的调查当中，接近9成网友赞同南京总工会的措施，赞成女员工获得享受“经期假”的权利。（如下图所示，该投票数据截止到8月8日上午9时）
但在网友留言之中，除了较好之声，也有冷静的思考和担忧。
一方面，网友担忧该合同的推广，其实是削弱女员工的竞争力，迫使各企业转雇男员工，最终只会损害女员工的利益。网易安徽淮南网友（ip：220.178.*.*）在留言中称，“我只能说这样做的结果是大多数企业不会招女工”，该留言获得1220位网友的支持。
也有的网易网友对南京的举措提出质疑，认为该项措施仅适用竞争压力较小的事业单位，推广会否只针对国家公务员等特殊人群，而把广大企业留给市场结局。（查看更多网友评论）
本投票起止时间： 网易网友最聪明：
网易财经调查
【投票结果】
2008-08-07 至 2008-09-14
本文来源：网易财经
责任编辑：
王晓易_NE0011
