“欧姆龙2008大学生职业发展指导计划”正式启动

针对目前大学应届毕业生“求职难”与用人企业“招人难”两大社会课题，4月24日，由浦莱科人力资源有限公司发起的大型社会公益计划——“欧姆龙2008大学生职业发展指导计划”（简称CCDP计划）假座上海外国语大学， 正式开启针对沪上31所大学的日语专业毕业生提供职业发展培训的全方位服务。据悉，这也是沪上首次由民间企业发起，向在校大学生提供系统化职业发展支持的大型活动。

当前人才市场上长期存在着一个怪现象：一方面，每家企业都在为找不到合适人才而烦恼，另一方面，每年又有30%左右的大学生毕业后连工作都难以找到。究其原因，在于企业所期望人才的意识和素质，和现有大学生的自我认识和自我定位有着较大差距。

作为专业的人力资源企业，浦莱科在长期的实践工作中体会到，如果大学生群体在就业前能够相对系统地接受与市场衔接的系统化职业发展指导，树立正确的成功职业人生观，那么不仅就业难问题可以迎刃而解，更将从根本上缓解人才市场上长期以来存在的人才供给不足问题。浦莱科的这种美好设想，迅速得到了欧姆龙等一批具有强烈社会责任感的企业支持，由此孕育出本次“欧姆龙2008大学生职业发展指导计划”。

启动仪式结束后，26日和27日将于上外、外贸、东华、华政等四所大学首先展开指导活动。据悉，在教育主管部门和各大学校方的支持下，由浦莱科聘请并进行统一培训的各企业人力资源负责人，作为[大学生职业发展导师]而奔赴上海31所高校，从组织人意识，职场礼仪和职业生涯规划指导三个角度，为大学生提供16个学时的系统化职业发展指导，力求为市场提供受社会和企业欢迎的“可用之才”、“可造之才”，全面提升大学生群体的社会价值以及促进和人才市场的无缝隙连接，解决企业在高速发展中长期存在的慢性[人才不足]矛盾，为企业的可持续性发展提供源源动力。

作为本次“欧姆龙2008大学生职业发展指导计划”的后续服务，在第一阶段的职业指导活动结束后，还将在2008年12月—2009年6月期间，由主办方为所有参训者给予就业方面的全面支持，这其中包括学员信息登录、制作和赠予《就业指导手册》、组织实施跨国公司实习生计划、指导推荐工作等。据参加试讲的大学生代表反映，通过接受CCDP计划的系统化指导，开拓了视野，明确了目标，不仅对他们即将展开的求职活动，更将对进入企业后的职业生涯发展有着巨大的指导作用。 (本文来源：网易商业频道 )