网页搜索：
记者昨日获悉，省劳动保障厅、省财政厅等已转发了“关于做好2007年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知”，要求各地指导、督促国有企业建立科学合理的工资分配制度。据悉，省属单位今年上报“工效挂钩”增加了一项新内容——企业负责人的工资收入。
通知要求对于工资总额同经济效益倒挂的企业或工资水平高、增长较快的行业（企业）要适当调低挂钩浮动比例，企业上年度在岗职工平均工资相当于当地社平工资2倍以上的，浮动比例应严格控制在1∶0.6以下。各挂钩企业不得超提超发工资。国有垄断企业在岗职工平均工资相当于当地城镇在岗职工平均工资3倍（含3倍）以上的企业，对新增效益工资进行分档计提，防止工资过快增长。
(本文来源：金羊网-新快报 作者：文安 饶静)
网易声明：网易转载上述内容，不表明证实其描述，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
