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CRF中国杰出雇主TM2007-2008北京地区榜单揭晓

2007-09-11 15:32:35　来源: 网易财经　　黑马推荐

由荷兰CRF公司主办的中国杰出雇主TM2007-2008北京地区评选结果日前揭晓。主办方CRF，协办方中国日报社及合作伙伴长江商学院、中华英才网、经济观察报、Hay集团、经理人杂志、销售与管理杂志经过9个月的严谨评判，最终评选出十九家杰出雇主。这也是CRF公司继去年开展中国杰出雇主TM2007上海地区项目之后的又一重要成果。

据CRF中国区首席代表蔡蓉女士介绍，本次中国杰出雇主TM2007-2008北京地区入选企业涉及化工、IT服务、食品、日用品、物流、制造、咨询、电子、金融证券等众多领域，它们在吸引和保留人才方面均有独到之处。与去年中国杰出雇主TM2007杰出雇主评选项目相比，此次入选的杰出雇主企业有着行业更广泛、企业文化更鲜明、社会责任感更强烈、本地企业更活跃等重要特点。CRF希望通过中国杰出雇主项目的推广，提升人力资源在中国运营企业中的战略重要性。

据悉，本次评选程序非常严格，参与企业高级人事经理均需填写CRF发放的详尽调查问卷，人事经理、公司员工需完成人力资源专家的3次面谈采访，并接受200份员工以网络无记名形式进行的组织氛围测评。本次荣获中国杰出雇主^TM 2007-2008北京地区项目称号的企业，在薪资与福利、工作环境、培训与学习、晋升和发展空间、企业文化、创新等方面均有出色表现。

CRF公司是全球著名的专业鉴定和出版机构，在以往的16年中，已经成功地在4大洲10个国家（荷兰，比利时，德国，英国，西班牙，南非，澳大利亚，瑞典，瑞士，中国）持续举办了数十次杰出雇主的专利项目。通过定义杰出雇主在当地的内涵，鉴定本地企业中的杰出雇主代表并对其业绩进行大量曝光。CRF“杰出雇主”项目已被全球2000多家企业证实确实是吸引和保留人才的强力工具。

进入中国市场以来，CRF一直致力于鉴定出上海、北京、广州以及香港地区的中国杰出雇主，授予其杰出雇主专利称号，并把这些参与项目的企业在吸引和保留人才方面的特色集结成为双语书籍，推荐给全世界的年轻专业人才。该公司还在各大商学院长期举办免费对外的雇主品牌系列论坛：一方面创造企业与企业之间在吸引保留人才方面相互学习和沟通的机会，同时也为市场上的求职者，年轻专业人才提供了与雇主面对面的沟通。

CRF主办的中国杰出雇主项目与市场上的排名有根本上的区别，其独到之处在于：

□ 此项目不是给公司排名次：而是让年轻专业人才了解各个公司在吸引和保留人才方面的特色，让年轻专业人才自己去选择适合其口味、学业背景与发展需求的（未来）雇主；

□ 为国企、民企走向国际化提供吸引国际人才的渠道：项目的最终出版物将会是中英双语并向全世界年轻专业人才发行；

□ 不注重公司规模、公司产品名气：重视雇主在吸引和保留人才方面的特色及独到之处；

□ 此项目是评估、出版和对外宣传的组合：通过权威高效的企业HR调查问卷、世界各地发行的中英双语HR管理类书籍、300万的强大媒体资源，为企业进行大量及多形式的对外曝光，提高企美誉度与知名度，有效提升人力资源部门的价值。

此外，由第一财经、荷兰CRF公司主办的中国杰出雇主2008上海地区评选报名将于本月截止，截止到目前，已有数十家知名企业参与评选，激烈角逐荣誉桂冠。据悉，最终入选结果将于今年年底公布。

获得中国杰出雇主^TM2007-2008北京地区专利称号的企业分别是：

China’s Top Employers^TM 2007-2008 Beijing Region (in alphabetical order)

中国杰出雇主^TM2007-2008北京地区：

ABN AMRO TEDA FUND MANAGEMENT CO.LTD

泰达荷银基金管理有限公司

adidas (Suzhou) Co., Ltd. Beijing Branch